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Por qué necesitas un seguro de vida siendo mujer

La brecha salarial de género es la diferencia en los ingresos entre hombres y mujeres que realizan trabajos de igual valor. En tres meses un hombre gana 10,204 pesos más que una mujer, monto 13% mayor a la diferencia que existía en 2020, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH).

El año pasado, el ingreso promedio para las mujeres fue de 19,081 pesos por trimestre, mientras que para los hombres fue de 29,285 pesos, el promedio total fue de 24,414 pesos. Esta cifra es alarmante y pone de manifiesto la inequidad que prevalece en el mercado laboral mexicano.

Diversos factores contribuyen a esta brecha salarial de género, como la discriminación, la segregación ocupacional y la falta de oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres.

Además, las responsabilidades familiares, como el cuidado de hijos y familiares, a menudo recaen de manera desproporcionada en las mujeres, lo que puede limitar sus posibilidades de avance en sus carreras.

Tomando en cuenta lo anterior, vamos a platicarte cómo un seguro de vida podría ayudarte a alcanzar esa tranquilidad financiera y generar una protección en tus ingresos a través de una inversión a largo plazo.

La importancia del seguro de vida para las mujeres

En este contexto de brecha salarial de género, el seguro de vida se convierte en una herramienta vital para que las mujeres alcancen la tranquilidad financiera. Aquí hay algunas razones por las que es fundamental:

  • Protección financiera:

 Un seguro de vida proporciona protección financiera a la familia en caso de que la persona asegurada fallezca. Esto es esencial para asegurarse de que los seres queridos estén cuidados y puedan enfrentar las consecuencias económicas de la pérdida de ingresos.
 

  • Igualdad de oportunidades:

Un seguro de vida puede ayudar a nivelar  una  situación inesperada,   gracias a los planes que tienen incluido el ahorro a corto o largo plazo.

  • Protección de las finanzas personales:

Un seguro de vida puede asegurar que a través de un plan de ahorro o de retiro, los objetivos financieros, como la educación de hijos o la jubilación, se cumplan.

La brecha salarial de género en México es un problema persistente que socava la igualdad y la equidad en el ámbito laboral. En este contexto, un seguro de vida se convierte en una herramienta crucial para que las mujeres alcancen la tranquilidad financiera y brinden seguridad a sus familias.

 

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